Geprüfter Bilanzbuchhalter

Werden Sie zum Rückgrat des Unternehmens: Mit der anspruchsvollen Qualifizierung zum Bilanzbuchhalter sind Sie in allen Branchen stark gefragt.

Sie übernehmen komplexe Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und sind der Wegbereiter für ein funktionierendes Controlling. Sie erheben betriebswirtschaftliche Kennzahlen als Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen. Sie sind außerdem verantwortlich für den Zahlungsverkehr, das Forderungsmanagement und die Preiskalkulation im Rahmen der Kosten und Leistungsrechnung

Inhalt:

Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen

u.a.:

• Geschäftsvorfälle nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungsvorschriften erfassen und daraus Buchungen ableiten
• die Buchführung so organisieren, dass sie einem sachverständigen Dritten einen Überblick über die Geschäftsvorfälle und due Lage des Unternehmens vermitteln kann
• Bilanzierung nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschrif-ten durchführen

Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten

• Jahresabschlüsse aufbereiten und mit Hilfe von Kennzahlen und Cashflow-Rechnungen analysieren und interpretieren
• Zeitliche und betriebliche Vergleiche von Jahresabschlüssen durchführen und die Einhal-tung von Plan- und Normwerten überprüfen
• Bedeutung des Ratings erkennen und Maßnahmen zur Verbesserung fdür das Unterneh-men vorschlagen

Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen

u.a.:

• steuerliches Ergebnis aus dem handelsrechtlichen Ergebnis ableiten
• Datensätze für das Verfahren zur elektronischen Übermittlung von Jahresabschlüssen nach dem Einkommenssteuergesetz ableiten
• den zu versteuernden Gewinn nach den einzelnen Gewinnermittlungsarten bestimmen

Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen

u.a.:

• Investitionsbedarf feststellen und die optimale Investition mit Hilfe von Investitionsrechnun-gen ermitteln
• Kreditrisiken erkennen sowie Instrumente zur Risikobegrenzung bewerten und einsetzen
• Kredit- und Kreditsicherungsmöglichkeiten unter Einbeziehung einer Kreditwürdigkeitsprü-fung und einer Tilgungsfähigkeitsberechnung darstellen sowie Kreditkonditionen verhandeln

Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden

u.a.:

• Methoden und Instrumente zur Erfassung von Kosten und Leistungen auswählen und an-wenden
• Verfahren zur Berechnung der Kosten auf betriebliche Funktionsbereiche und auf Leistun-gen auswählen und anwenden
• Methoden der kurzfristigen Erfolgsrechnung für betriebliche Analyse- und Steuerungszwe-cke auswählen und anwenden

Ein internes Kontrollsystem sicherstellen

• Arten von Risiken identifizieren und dokumentieren
• Ein internes Kontrollsystem aufbauen
• Methoden zur Beurteilung von Risiken einsetzen
• Maßnahmen zur Vermeidung von Risiken ableiten

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und

externen Partnern sicherstellen

u.a.:

• Mit internen und externen Partnern situationsgerecht kommunizieren sowie Präsentations-techniken zielgerichtet einsetzen
• Kriterien für die Personalauswahl festlegen und begründen sowie bei der Personalrekrutie-rung mitwirken
• Personaleinsatz planen und steuern

Fördermöglichkeiten:

Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG):

www.aufstiegs-bafoeg.de

Stipendium der beruflichen Begabtenförderung:

www.sbb-stipendien.de