Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen

Machen Sie Gesundheit und Soziales weiterhin zum Gewinn: Als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen sind Sie die Führungskraft von morgen. Gestalten Sie eine sich stark wandelnde Branche aktiv mit Fachkenntnissen in der Gesundheits- und Sozialpolitik, der Personalführung und in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.

Führen Sie Ihr Unternehmen gewinnorientiert, optimieren Sie Dienstleistungsprozesse und sichern Sie die Qualität in Pflege und Bildung – für die Gesellschaft und Ihren persönlichen Karriereerfolg.

Inhalt:

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

u.a.:

• Prinzipien, Strukturen und Aufgaben des Gesundheits- u. Sozialwesens, volkswirtschaftliche Zusammenhänge und soziale Auswirkungen
• Einordnen der Gesundheits- und Sozialpolitik in den nationalen und europäischen Kontext
• Erläutern rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

u.a.:

• Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
• Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
• Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren

Gestalten von Schnittstellen und Projekten

• Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von interdisziplinären Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen unter Berücksichtigung der sozialökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und von multiprofessioneller Teamarbeit
• Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und Projektgruppen

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

u.a.:

• Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
• Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung

Führen und Entwickeln von Personal

u.a.:

• Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
• Durchführen von Personalmaßnahmen
• Planen und Durchführen der Ausbildung

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

u.a.:

• Durchführen von Marktanalysen
• Formulieren von Marketingzielen
• Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten

Fördermöglichkeiten:

Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG):

www.aufstiegs-bafoeg.de

Stipendium der beruflichen Begabtenförderung:

www.sbb-stipendien.de